Souvenez-vous d’une chose, un recruteur ne met que quelques secondes à sélectionner un CV !
Il est primordial de réaliser un CV lisible, aéré et rapidement compréhensible.
L’enjeu est de présenter vos expériences significatives simplement et avec précision.
Et oui, choisir c’est renoncer !
Si vous avez moins de 10 ans d’expérience : CV sur 1 page
Si vous avez plus de 10 ans d’expérience : 2 pages c’est ok !
Il faut adapter le format de votre CV à votre métier. Conservez en tête que le format A4 en mode portrait est très efficace.
Notre conseil :
Attention à ne pas en faire trop, soyez synthétiques !
Si vous avez une photo de qualité, professionnelle et qui vous ressemble alors OUI. Si vous n’êtes pas convaincu(e), prenez le temps de la refaire.
L’important est d’être à l’aise avec.
Oui, il faut ajouter votre photo au CV.
Le plus important est de synthétiser avec précision.
Ajoutez les bons mots-clés et reprenez les termes de l’annonce à laquelle vous postulez. OUI, il faut personnaliser chaque candidature. Cela prend plus de temps mais ce sera bénéfique.
Sélectionnez la même police de caractère pour l’ensemble du document et privilégiez une police classique.
Des phrases courtes et impactantes , pensez à utiliser les “bullets-points”
L’outil idéal pour démarquez votre CV est le “pitch écrit”.
Ce paragraphe de 2/3 lignes maximum qui apporte des informations contextuelles et informelles.
Une nouvelle fois, des phrases courtes seront à privilégier.
Mettez en avant votre disponibilité, votre mobilité, votre niveau de langue.
Souvenez-vous que les Recruteurs sont fainéants, mâchez leur le travail 🙂
Si vous utilisez le CV d’une soeur, d’un ami ou d’un lointain cousin, pensez bien à modifier la source du document.
“Enregistrez-sous” ne suffira pas pour le personnaliser.
Un simple “Dupliquez” la page sur Word ou Pages vous permettra d’éviter ce petit souci que l’on voit très régulièrement.
Vous êtes talentueux, nous sommes Singulier(s)
Paris – Nantes